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Profil des Unternehmens
Vision

Zu den beliebtesten Anbieter von Daten, Informationen und Experten in Automotive , integrierte Dienstleistungen in der Tschechischen Republik und der Slowakei , auf die Entwicklung der eigenen Produktion Datenbanken und TAXExpert ®-Familie von Produkten und der Umsetzung der weltweit führenden Software- Produkte unserer Basis werden renommierten Partnern .
Mission

Geben Sie Ihren Kunden eine professionelle Lösung für ihre Bedürfnisse , indem sie eine hohe Reife, Qualität , vernünftige Preise, Komplexität und Flexibilität der angebotenen Produkte und Dienstleistungen.
Die Ziele des

Um unseren Kunden helfen, sorgen für die gleichbleibend hohe Qualität aller Experten-Service und Unterstützung seiner Informationen in der Automobilbranche.
Um die nachhaltige Entwicklung der Wettbewerbssituation Informationssystem TAXExpert ® in Übereinstimmung mit den neuesten technischen und kaufmännischen Informationen der Hersteller und Importeure von Kraftfahrzeugen und deren Ersatzteilen gewährleisten.
Immer liefern integrierte Software-Lösungen für den weltweit technischen und technologischen Niveau in Übereinstimmung mit den Anforderungen der Kunden und Ziele.
Um den Verkauf von integrierten Dienstleistungen über ein Netzwerk von Geschäftspartnern in der Tschechischen Republik und der Slowakischen Republik zu entwickeln.
In unserem Unternehmen zu schaffen freundliche und kooperative Umgebung, die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter und Partner unterstützt .

ETHIKKODEX

I. einleitenden Bestimmungen

Ethikkodex der Firma IBS Automotive, sro (episode “ das Unternehmen “ ) bietet die ethischen Verhaltensregeln und das Verhalten der Arbeitnehmer und die Gesellschaft als Ganzes , innerhalb des Unternehmens und im Zusammenhang mit Kunden, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit (im Folgenden als “ Kunde“ genannt ) .
II . Grundregeln

1) Unternehmen bietet und die Durchführung der Tätigkeiten und Dienstleistungen im Einklang mit ihrer beruflichen Kompetenz, Wissen und Erfahrung.

2) Mitarbeiter des Unternehmens sowie externen Mitarbeitern , die posieren und wurden im Auftrag des Unternehmens oder durch einen Auftragnehmer für die Firma, die Arbeit und Leistungen (im Folgenden als “ Arbeitnehmer“ genannt) bieten , sind verpflichtet , zu handeln in Übereinstimmung mit der allgemein gültigen Gesetze und handeln anständig , auf einem hohen professionellen Niveau und objektiv .
III . Beziehung zum Kunden

Das Unternehmen führt , entwickelt und verbessert seine Aktivitäten , um die aktuellen und erwarteten künftigen Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen. In diesem Zusammenhang , Mitarbeiter des Unternehmens , insbesondere :

stellen Sie sicher, um den guten Ruf des Unternehmens und Verhalten mit Kunden zu pflegen , so dass wurden als Teil einer unternehmensweiten wahrgenommen
die legitimen Interessen und Anforderungen unserer Kunden , mit Kunden, immer wirkt offen , fair , höflich und mit dem entsprechenden Know-how ,
bieten unseren Kunden komplette , genaue und verständliche Informationen über die Rechnung der Gesellschaft an den Kunden ,
Geheimhaltung in Fragen der Unternehmens-und Kundendaten , bei denen er Kenntnis erlangt, als Teil ihrer beruflichen Tätigkeit ,
nicht von Kunden oder anderen Summen von Geld, Wertsachen oder Geschenke über den etablierten und vertraglich vereinbarten Bedingungen zu akzeptieren.

IV . Beziehung der Arbeitnehmer an Unternehmen

1) Mitarbeiter erfüllen ihre Pflichten und Aufgaben zu einem verantwortungsvollen , gewissenhaften , immer hohe Qualität, pünktlich und mit der erforderlichen Sorgfalt .

2) Arbeiter sind Initiative und immer richtig funktionierende entsprechend ihrer Stärke , Wissen und Fähigkeiten .

3) in seinen Manieren und einem Mitarbeiter , welche den Interessen des Unternehmens , seiner Ziele, Zielsetzungen , die Geschäftsstrategie zu fördern und dass den guten Namen des Unternehmens zu sichern .

4 ) Das Personal muss alle Aktivitäten und vermeiden persönliche Aktivitäten , die in Konflikt mit den Interessen des Unternehmens wäre .

5 ) ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenz der Mitarbeiter ständig weiter zu entwickeln und zu verbessern.

6) Ausrüstung, Geräte und Instrumente , die im Besitz des Unternehmens sind , die Arbeitnehmer ausschließlich zur Erreichung der genannten Zwecke und Ziele und schützt sie vor Missbrauch , Beschädigung, Verlust , Diebstahl oder Zerstörung .

In den Beziehungen zwischen Arbeitnehmern .

1) Mitarbeiter aktiv untereinander und effektiv zu kommunizieren und kooperieren bei der Lösung von betrieblichen Aufgaben im Interesse der Gesellschaft als Ganzes .

2) Arbeitnehmer dürfen sich gegenseitig über alle möglichen Dinge informieren kann einen Einfluss auf die Qualität und den Erfolg eines jeden Einzelnen, sowie die Arbeit des gesamten Teams.

3) Personal wahrt das Wissen, Erfahrungen und Meinungen ihrer Mitarbeiter. Im Falle einer Differenz von Meinungen, die in der entsprechenden Stelle exprimiert werden und in angemessener Weise so nicht um die Interessen des Unternehmens zu gefährden.

4) Die Arbeitnehmer ein System bevorzugen, der Teamarbeit , bevor eine separate und individuelle Lösungen zu Problemen.